Главное меню сайта

Бизнес-новости

При поддержке бизнес идеи
  • 20Авг
     
  • Позади утомительные поиски работы, прохождение собеседований, наконец – то вы приступаете к своим обязанностям на новом месте. Но радоваться рано. Работодатели довольно часто требуют прохождения испытательного срока. Его продолжительность, как правило, равна 3 месяцам, а для различного рода руководителей, главных бухгалтеров, их заместителей – 6.

    Работник, проходящий испытательный срок имеет такие же права, как остальные сотрудники. Ему обязаны выплачивать заработную плату, все прочие выплаты, наравне с другими членами коллектива. Кроме того, срок испытания входит в стаж, должен заноситься в трудовую книжку.
    Прежде чем приступить к трудовой деятельности, ознакомьтесь с условиями труда,обязательно составьте трудовой договор. Своевременно ознакомитесь с условиями соглашения, возможно, некоторые моменты неприятно удивят вас.
    «Вылететь» из компании во время испытательного срока на удивления просто. Причин на это может быть довольно много. Что бы избежать такого развития событий, необходимо выполнять следующие простые требования:
    — соблюдать пунктуальность; нет ни чего хуже, чем как опаздывающий новичок. Лучше выйти из дома с порядочным запасом времени, чем нарушать дисциплину;
    — исполнять задания правильно, обязательно в назначенный срок; при получении задания просите уточнить сроки его выполнения, и любой ценой выполните все поручения к назначенному времени;
    — если что — то не ясно, обязательно спрашивайте; вполне нормально попросить консультации по непонятным моментам, заведите блокнот, заносите в него всю полученную информацию;
    — вникайте во все нюансы новой должности, покажите свою заинтересованность общим долом;
    — порядок на рабочем месте должен быть просто идеальным; держите свой стол в безупречном состоянии;
    — будьте вежливы; приветствуя всех членов нового коллектива, вы сможете быстрее познакомиться и наладить контакт с коллегами;
    — не пользуйтесь служебным телефоном для личных целей, при необходимости сделать звонок домой лучше воспо зльзоваться мобильником, а на время разговора выйти из кабинета.
    Если вы всерьез и надолго планируете остаться в этой фирме, постарайтесь за время испытательного срока создать себе репутацию грамотного и незаменимого сотрудника; хорошо воспитанного человека; коллеги, готового «тянуть» общую лямку и подчиняться правилам не писаного устава.







1 комментарий

  • Галина

    Практика также показывает, что испытательный срок зачастую завершается сообщением работодателя о том, что работник не прошёл испытательный срок, без особого объяснения и мотивировки причин, послуживших основанием такого вывода. В результате, если работник обращается в суд, решение в подавляющем большинстве случаев выносится в пользу работника

Оставьте ваш отзыв или пожелание

 

Внимание: Все комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.

© 2010 Sv-Company.
All Rights Reserved Использование материалов возможно только при использовании прямой ссылки на наш сайт