Главное меню сайта

Бизнес-новости

При поддержке бизнес идеи
  • 11Июл
     
  • Если вы хотите найти работу, но не представляете, как это сделать, на помощь вам придут сотрудники кадровых агентств.
    Существует несколько как положительных, так и отрицательных моментов в работе таких агентств.
    К несомненным плюсам относится то, что вам предоставят большую базу вакансий, накопленную кадровыми агентствами. Причем стоит учитывать, что некоторые предприятия подают список вакансий, только в агентства.
    Как правило, услуги кадровых агентств не будут стоить вам ни копейки, вам лишь придется потратить свое время на просмотр предлагаемых вакансий и ходить на собеседования.
    Сотрудники кадровых агентств помогут вам правильно составить резюме, укажут, на какие моменты следует обратить свое внимание при прохождении собеседования в той или иной компании. Отметят ваши недостатки и подскажут способы избавления от них.
    Обычно, кадровые агентства сами проводят собеседования, и их прохождение поможет вам приобрести полезный опыт по прохождению собеседований у потенциального работодателя.
    Специалисты кадровых агентств сопровождают своих клиентов на всем пути трудоустройства, и в случае отрицательного ответа, сообщат вам причину отказа. Это поможет вам избежать повторения неудачи в дальнейшем трудоустройстве.






    Следует знать, что кадровые агентства следят за дальнейшей судьбой своих клиентов. Если вам предлагают работу, которая не совсем отвечает вашим требованиям, согласитесь на нее. Если вы будете успешно справляться со своими обязанностями, при первой же возможности вам предложат более подходящую вакансию.
    Безусловно, воспользовавшись услугами кадровых агентств, вы заметно повысите свои шансы трудоустроиться. Но не следует забывать, что
    во – первых, агентство совершенно не заинтересовано именно в вашем трудоустройстве, и чаще всего выступает на стороне работодателя;
    во – вторых, сотрудники агентств сами решают, в какие именно компании следует отправить ваше резюме, и уж тут все зависит только от опытности данного сотрудника;
    в — третьих, кадровые агентства требуют от соискателей полного соответствия требованиям работодателя. Если при личном контакте вы могли бы указать на причины, по которым подходите именно на эту должность, то в данном случае, вы теряете эту возможность.

    в — четвертых, даже самый опытный кадровик лучшего агентства, не способен разбираться во всех тонкостях всех специальностей, и понимает требования, выдвигаемые работодателем, по – своему. Поэтому иногда вам могут предлагать совершенно не те вакансии, на которые вы рассчитываете.







5 комментариев

  • Brulik

    Совершенно верно все написано, буду иметь в виду при поиске работы!

  • Илья

    А вот эта информация весьма интересна! Спасибо. Будем иметь в виду!

  • ANRI

    Да, КД очень помагают.

  • Виктория

    Как раз сейчас в поиске работы. Хорошая, полезная статья. Возьму на заметку.

  • Анна

    Я оформлялась в кадровом агентстве «Сигма». Они содрали с меня деньги, а работу так и не предоставили. А когда я попыталась к ним прийти и мирно поговорить, ко мне просто подошел огромный мужчина и вышвырнул меня от туда. Никогда не оформляйтесь в этом агентстве. Это полный ЛОХОТРОН!!!

Оставьте ваш отзыв или пожелание

 

Внимание: Все комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.

© 2010 Sv-Company.
All Rights Reserved Использование материалов возможно только при использовании прямой ссылки на наш сайт