Главное меню сайта

Бизнес-новости

При поддержке бизнес идеи
  • 27Июн
     
  • Считается, что чем больше сердце у человека, тем большим количеством людей он способен руководить. Вы готовы увеличить свое сердце? Интеллект, разум не может радоваться и наслаждаться, поэтому мотивация базируется на эмоциях. Эмоции — это ключ к сердцу человека.
    В вечном противостоянии IQ (умственный потенциал) и EQ (эмоциональный потенциал) все чаще побеждает последний. По тестам, проявляя причины успешности руководителя, EQ отвечает за 80% успехов, IQ — 20%.

    В этом разделе даны определенные советы, как правильно направлять эмоциональные потоки в команде, каким образом заставлять их давать синергетический результат.

    Любовь к личности других

    Умение видеть и ценить личности членов команды — базовая категория любви в команде. Известный лозунг говорит, что работать нужно с теми, кто в чем-то лучше тебя. Фактически это значит, что в каждом члене команды Вы способны заметить нечто уникальное. Любовь — это умение ценить уникальность, непохожесть.

    Жизнь в конфликтах.
    Вам спокойно живется? Тогда вы делаете что то не так. Наша жизнь построено на постоянных противоречиях, так в команде и вне ее часто возникают конфликты, которые находят затем свое решение в зависимости от выбранной стратегии поведения. Работа команды без конфликтов — мертва, ведь каждый конфликт несет в себе частичку энергии, необходимой для жизнеспособности команды.

    Разрушения границ

    Часто в команде установлена жесткая иерархия, которая мешает свободному общению ее членов, заставляет чувствовать некомфортно в данном коллективе, где мотивирует и удручает. Задача лидера — преодолеть эти границы, сделать общение в команде открытым, честным и откровенным. Лучше всего это делать через неформальные командные встречи (игра в футбол, поход в кино). В таких ситуациях члены команды узнают друг друга лучше, становятся ближе, начинают больше доверять друг другу.
    Воля эмоциям.
    Психологи считают, что гнев руководителя — это скрытый страх. Это негативная и деструктивная эмоция. А вот откровенные и истинные эмоции — это хорошие лекарства от гнева в команде. Эмоции — это честно, а ложь — всегда порождает непроизводительные катаклизмы. Поэтому давай волю своим истинным эмоциям.

    Слушать людей

    Умение слушать людей — это важный пункт в эмоциональном потенциале. Слушать и понимать людей — единственный ключ влияния в этом мире. Не допускай игнорирование членов команды, дай высказаться каждому, внимательно выслушай и пойми.







4 комментария

  • Елена

    Коротко и ясно

  • Алексей

    Лидерство — полезное и необходимое качество для руководителя.

  • rompik

    Иногда говорят, что лидером надо родиться, но на самом деле надо стать.

  • Юра

    Я люблю быть лидером командовать людьми тоже надо уметь

Оставьте ваш отзыв или пожелание

 

Внимание: Все комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.

© 2010 Sv-Company.
All Rights Reserved Использование материалов возможно только при использовании прямой ссылки на наш сайт