Главное меню сайта

Бизнес-новости

При поддержке бизнес идеи
  • 29Июн
     
  • Настал новый день. Как обычно спешите на работу. Толкаете дверь и ….. вас встречает персональный секретарь и вручает ключи от вашего (да-да, от вашего) отдельного кабинета. Под окном стоит, поблёскивая на солнце начищенными боками, корпоративный «Мерседес».
    Стоит ли применять принципы, которыми вы руководствуетесь в личных отношениях, к управлению подчиненными вам людьми? Стоит ли создавать образ зубра старого закала, который непременно вызовет смешки за спиной, а оставаться при этом все тем же, отличаясь от других лишь зарплатой побольше и уделяющим времени поменьше разыгрышам новых сотрудниц? Имидж демократического босса можно легко разрушить позволив нарушать границу «начальник-подчиненный», когда к вам заглянут по старой привычке стрельнуть сигарету, поинтересоваться о направлении ветра наверху, поплакаться на задержку с продвижением.

    Дух свободы в офисе просто подталкивает к совершению ошибок и нарушению границ. К сожалению, большинство сотрудников не способны адекватно функционировать в атмосфере свободного режима. Они теряют ориентиры, особенно, если утром ему обещают номерок телефона какой-нибудь молодой и незамужней, а вечером «построят» за то, что квартальный план летит в тартарары. Если не хотите потерять уважение подчиненных – оставляете между вами и ними физическое и эмоциональное пространство. Задумайтесь над тем, что теперь они наблюдают за вами и каждое действие анализируют, так же внимательно и напряженно, как вы это делаете со своим начальником.






    Итак, с этого дня примеры собственной интимной жизни не должны присутствовать в тематике летучки. Нецензурные словечки как можно быстрее должны покинуть ваш лексикон. А их место пусть займут:
    а) Некоммуникативность – немногим дано достучаться до по-настоящему властных, даже если подчиненные изотрут клавиатуру и подушечки своих пальцев.
    б) Последнее слово— дольше молчите, наблюдая как нагнетается обстановка и растет паника, потом просто встаньте и, сохраняя молчание, покиньте помещение .
    в) Обучение – игнорируйте младших менеджеров, этим вы вынудите их пройти курс чинопочитания. Они должны усвоить, что ваше время нужно заслужить.
    г) Сила взгляда— смотрите в упор на того с кем разговариваете. Желательно не моргая. Вы принадлежите к типу « альфа» и негоже отводить взгляд в сторону. Пусть первым это сделает априори.
    д) Забывчивость — позволяйте себе периодически забывать или путать имена подчиненных и факты из их жизни. Но сильно увлекаться не стоит – могут предположить, что у вас хроническое сотрясение головного мозга.
    е) Неугождаемость – хвалите скупо и сквозь зубы, если не хотите, чтобы похвала из ваших уст потеряла в весе. Вас тут не на раздачу лотерейных выигрышей поставили.
    ж) Неприступность – сегодня вы после работы зашли в кафе с любимчиком, а завтра он позволит себе опоздать на работу. Не стоит этому удивляться. Не плодите питомцев. Это грозит тем, что линивые подчиненные -друзья будут вытирать о вас ноги, а у сотрудников- врагов появиться лишняя возможность повесить на вас все собак.
    Воспитайте в себе эти качества и вы откажитесь от сладкой иллюзии, что вы такой же как все, как те кто сидит за перегородками и ездит в общественном транспорте. Пора вести себя соответственно своему статусу. Ведь вы же начальник! Не исключено, что поначалу вы будете чувствовать себя не в своей шкуре, играющим чужую роль. Но пройдет месяц-другой и это уже будет ваша роль, вы привыкните к ней как привыкли за это время к кожаным сидениям в новом корпоративном « Мерсе», на который вы теперь имеете право.







12 комментариев

  • Mmogold

    У каждого своё мнение и вижу что вы в этом понимаете. Интересно а свой сайт вы купили или сами создали? Очень хорошо всё описано спс.
    P.S. Может разместите мою ссылку у себя на блоге может и получится заработать на нём.

  • admin

    Mmogold, я сам делал этот сайт

  • Feminissimo

    Было бы интересно узнать поподробнее может у вас есть ещё что не выложили тут буду ждать обновлений.

  • Delpan

    Впервые читаю данный блог и он меня очеь заинтересовал

  • Алекс

    Очень интересно и хорошо всё описано.

  • Craq

    Не могу со всем согласится, но в целом правильно сказано.
    Я тоже копал в этом направлении, и кое какие наработки есть.
    Что я могу сказать, над вышесказанным стоит хорошенько поразмыслить.
    Автор молодец, проделал немаленькую работу, так держать.
    А что остается делать, ведь многие этого просто не понимают.

  • ZeroX

    Несомнено это сейчас актуальная тема и автор попал в точку. Молодец!

  • Alexwarez

    Осень ворвалась безумными ветрами, проливными дождями, холодными днями, бессонными ночами… жёлтыми листьями, странными мыслями…

  • DanilVMS

    Блог зацепил, скажу честно. Ваши статьи в нём даже, в какой-то мере, повлияли на восприятие мною некоторых вещей. Очень интересно. С приятным ожиданием готовлюсь к прочтению новых поступлений.

  • admin

    спасибо)

  • Southparka

    После посещения нескольких блогов, возник вопрос, а почему до сих пор у у меня нет блога.После массы положительных эмоций захотелось создать подобный.

  • admin

    так создайте))

Оставьте ваш отзыв или пожелание

 

Внимание: Все комментарии модерируются, и это может вызвать задержку их публикации. Отправлять комментарий заново не требуется.

© 2010 Sv-Company.
All Rights Reserved Использование материалов возможно только при использовании прямой ссылки на наш сайт